Анализ потенциала

Анализ потенциала это отличный инструмент, позволяющий конкретный поиск возможностей развития сил и способностей отдельных лиц и групп.

1. Индивидуальное планирование развития.

2. Развитие младшего руководства.

3. Замена и последовательность основных функций.

4. Набор новых сотрудников.

5. Объективная исполнительская оценка с помощью кадровых проверок во время реструктуризации процессов.

6. Подтверждающие измерения квалификации.

Впоследствии точного анализирования Ваших потребностей и с помощью сочетания различных анализов способностей, мы можем предоставить Вам индивидуальную концепцию с экспертным заключением и рекомендациями для дальнейших действий в письменном виде:

– производительное направление,
– умение продажи,
– характеристика поведения руководства,
– отношение к ценностям,
– способность совместной работы,
– устойчивость.