Мотивированные и квалифицированные сотрудники — существенный фактор успешной компании.
С помощью их навыков, возможностей и личной приверженностью, разрабатываются новые идеи, находятся решения и реализуются. Это те, кто ищут новые рынки и, таким образом, обеспечивают успех компании.
Следовательно цель профессиональной системы управления персоналом является рассмотрение людей, как фактор успеха, к которым должны быть требовательны, управлять ими и поддерживать их таким образом, чтобы они выполняли свои задачи как можно лучше и тем самым внесли вклад в создании достойной компании.