Die Potenzialanalyse ist ein hervorragendes Instrument, um gezielt nach Entwicklungschancen, Stärken und Fähigkeiten bei Einzelpersonen und Teams zu suchen.
Individuelle Entwicklungsplanung
Aufbau von Führungsnachwuchs
Nachbesetzung und Nachfolge von Schlüsselfunktionen
Rekrutierung von neuen Mitarbeitern
Objektive Leistungsbeurteilung bei Personal Audits innerhalb von Umstrukturierungsprozessen
Untermauerung von Weiterqualifizierungen
Durch einen Mix von vielfältigen Kompetenzanalysen können wir Ihnen nach genauer Analyse Ihrer Erfordernisse ein maßgeschneidertes Konzept vorlegen – mit schriftlicher Expertise und Empfehlungen für die weitere Vorgehensweise.
– Leistungsorientierung
– Verkaufsbegabung
– Führungsverhalten
– Wertehaltung
– Teamfähigkeit
– Belastbarkeit